2023江苏南通固盛建材有限公司招聘4人公告

  南通固盛建材有限公司(以下简称“固盛公司”)成立于2019年5月，为南通城市建设集团有限公司下属一级子公司南通国盛城镇建设发展有限公司和南通天一置业有限公司合资投资的国有企业，主要承担商品混凝土生产销售工作。根据《南通市国资委关于逐步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》精神和企业用人需求，面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：

  1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

  招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《南通固盛建材有限公司公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  通过南通市国资委网站、城建集团微信公众号、固盛公司微信公众号发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

  1.应聘人员在规定时间内通过网上报名(每人限报一个岗位，网上报名提交后不得调整报名岗位)，并在规定时间内报送相关材料。由固盛公司根据本次招聘有关要求，对报名人员进行资格审核检查，对报名材料来审核。

  2.岗位招聘人数与通过资格审核检查人数达到1:3时方可开考。对于专业性较强、资质要求比较高的紧缺型岗位达不到开考比例的由固盛公司研究后决定，开考比例可适当放宽。

  1.笔试：以招聘岗位所必需的专业相关知识、业务能力和工作技能为主。经资格审核应聘人员超过岗位1:10的，可先组织适岗评价，进行初步筛选，确定前十名应聘者进行笔试。笔试结束后5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试满分100分，合格分数线分，成绩合格者根据分数由高到低按1：5的比例确定参加面试人员名单，达不到1:5的按实确定。

  2.面试：采用专业方面技术类答题面试，总分均为100分，合格分数线.总成绩：笔试、面试得分按特殊的比例计算得出总成绩，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总分高低排序，取高分者。

  1.体检：根据总成绩排序，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面试成绩高者)组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，由固盛公司研究后另行确定该岗位是否递补。

  2.公示与录用：体检合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站、城建集团微信公众号、固盛公司微信公众号公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关法律法规办理录用手续;对反映问题影响录用的，取消录用资格。录用者试用期2个月，试用期综合考评合格的，予以录用;不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。因应聘人员自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，由固盛公司决定是不是递补。

  1.采取网上报名的方式：登陆南通市国资委网站、城建集团或固盛公司微信公众号下载《南通城市建设集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)，根据要求提供本人证件照、学历学位、相关职(执)业资格、专业方面技术职称证书获奖证书及相关业绩等电子材料(图片要求清晰可辨，所有电子材料汇总成一个PDF文档)以上材料填写并在规定时间内发送至邮箱：，邮件主题为“岗位代码+岗位名称+姓名”。

  2.招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

  公开招聘工作人员的工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

  为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：市纪委监委派驻城建集团纪检监察组。