开封国顺投资发展有限公司招聘工作人员【至129】

  开封国顺投资发展有限公司(以下简称“开封国顺”)成立于2022年5月，注册资本1000万元，由开封国有资产投资经营集团有限公司、开封汴东先进制造业投资发展有限公司共同出资设立，是省级汴东先进制造业开发区的开发建设市场的主体企业。开封国顺以稳定发展为理念，运作“管委会+公司”模式，主要承担政府授权的开发区内的项目融资、开发建设、运营管理、产业投资、技术创新引导等工作。

  根据公司战略需求，现面向社会公开招聘1名高层管理人员，有关事项公告如下：

  协助总经理工作，分管工程、经营及风险管理等业务；建立完整公司的风险管理体系，加强内部控制；参与公司中长期发展的策略的制定，并负责具体实施；依据公司的整体目标，协助总经理制定和调整业务计划。

  1.党员，本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工商管理、经济学等有关专业，具有二级建造师及以上资格类证书或中、高级职称者优先考虑；

  2.年龄45岁以下，具有8年以上国有企业工作经验，5年及以上管理工作经验，具备不低于3年国有企业同职级及以上职务任职经验；

  3.政治素质好,坚持原则、秉公办事、有较强的责任感和组织纪律观念,具有一定的政策理论水平；

  4.遵纪守法，拥有非常良好的品行和职业素养，认同公司企业文化和核心价值理念；

  6.有良好的市场开拓和资源整合能力，熟悉有关政策法规，有统筹产业资源导入及策划落地的能力；

  7.具备良好的职业道德操守，具有优秀的经营意识、战略前瞻性思维、领导能力和组织协调能力；

  8.有以下情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；有法律规定不得聘用的其他情形的。

  本次招聘工作包括报名、资格审核检查、现场面试、考察、体检、公示、聘用等环节。

  报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格审核检查确定参加笔试人员，同时将资格审核检查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

  资格审核检查结果以邮件或电话的形式告知应聘人员，面试相关事宜将通过邮箱或电话方式通知，请应聘者注意查收邮箱信息并保持通讯方式畅通。

  通过资格审查的应聘者进入现场面试环节，主要考核应聘者专业水平及综合素养等。原则上面试比例不能低于1:3，若报名人员较少，因客观问题导致该岗位没办法形成竞争的，参加面试人员成绩需达到80分以上。

  根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察内容有应试者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补考察。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，将记入本公司考试录用诚信档案库，以后不得再报考本公司任何职位。

  根据考察结论确定参加体检人员。应聘者需自行提供开封市级医院体检证明。体检项目和标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补。

  同意聘用的人员签订《劳动合同》，并按规定办理各项社会保险，聘用期间单位提供良好的个人职业发展空间,聘用人员执行本公司的薪酬制度。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。

  （一）应聘人员须如实填写个人隐私信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

  （二）请应聘人员在整个招聘流程中随时关注开封市人力资源网（）信息并保持电话畅通；

  （五）我公司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。返回搜狐，查看更加多