群大国际移民科普：新加自雇EP和雇佣EP的区别

  有移民新加坡想法的朋友是不是还在为新加坡复杂的移民知识点而困扰？今天群大国际就给大家科普一下新加坡工作签证中Employment Pass的两种情况。

  EP（Employment Pass）：是新加坡为吸引外国高级人才而设立的一种高级工作准证，可为父母配偶子女申请附属签证全家长居新加坡，未来可申请PR绿卡、实现全家移民

  自雇EP（充当老板的角色）： 适合创业者、自由职业者，需在新加坡注册公司并自行经营，担任类似CEO等高管岗位给自己发薪，享有较高的自由度，不会因为离职而失去EP 同时，他们还能利用新加坡的低税率优势来经营业务

  雇佣EP（充当员工的角色）： 这样的形式适用于那些在新加坡找到高薪工作的人、在新加坡受雇于公司的专业技术人员 他们要满足一定的薪资、学历、年龄、专业和履历要求，然后由雇主公司帮助申请EP 不能失业或者公司出状况，跳槽时还得无缝衔接，准证不能断（看运气是否找到靠谱的公司）

  总结：要知道对于外国人来说，去新加坡找EP类准证的工作非常难，新加坡都是优先本地就业的

  自雇EP： 申请人需要满足新加坡的COMPASS评分框架至少40分的要求 学历 年龄 工作种履历是否有开公司或担任高管的经历很重要。如果个人资质较好，EP通常有效期为2年 如果个人资质特别好，也可获批5年期EP 持有自雇EP的人士需要真实运营公司并开展实际业务，否则续签可能会遇到困难

  雇佣EP： 除了满足新加坡的COMPASS评分框架至少40分的要求以外，申请人要关注自身的技能和工作经验，满足雇主公司的要求

  总结： 如果你有足够的财力，业务不想受到限制、更快速拿到PR就选择自雇EP；如果你没有明确的业务方向、自身条件优秀能找到工作选择雇佣EP

  总结：相对于需要竞争上岗的雇佣EP，能提供就业岗位和更高经济贡献的自雇EP更受新加坡当地青睐，也更加容易以外国人身份拿到EP

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